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2. Uso do SiteEste site é destinado exclusivamente à coleta, registro e acompanhamento de denúncias. Ao utilizar o site, você se compromete a: • Fornecer informações verdadeiras, precisas e completas. • Não enviar conteúdos ilícitos, difamatórios, abusivos, ofensivos ou que violem direitos de terceiros, incluindo, mas não se limitando a textos, vídeos e imagens do fato denunciado.
3. Tratamento de Dados SensíveisO site pode coletar e processar dados sensíveis apresentados pelo denunciante, incluindo, mas não se limitando a textos, vídeos, imagens e outras evidências relacionadas a denúncias de assédio ou outros comportamentos inapropriados. Ao submeter esses dados, você concorda que eles serão utilizados exclusivamente para investigar e resolver as denúncias apresentadas, respeitando a confidencialidade e a privacidade dos envolvidos conforme descrito em nossa Política de Privacidade.
4. Denúncias e Privacidade dos Dados4.1. Opção de Cadastro para Denunciantes
Ao fazer uma denúncia através do nosso site, você pode optar por se cadastrar para um acompanhamento mais eficaz. O cadastro permite que você: • Acompanhe o Status da Denúncia: Acesse uma interface dedicada para monitorar o progresso da sua denúncia em tempo real. • Receba Atualizações: Receba notificações e atualizações diretamente em seu e-mail sobre o andamento da sua denúncia. • Entre em Contato Conosco: Facilite a comunicação com a nossa equipe de suporte para esclarecer dúvidas ou fornecer informações adicionais.
4.2. Compartilhamento de Dados Pessoais
Ao se cadastrar, você pode optar por permitir ou não o compartilhamento de seus dados pessoais de identificação, como nome, telefone e e-mail, com o denunciado. Especificamente: • Compartilhamento Opcional: Você pode decidir se deseja que suas informações pessoais (como nome, telefone e e-mail) sejam compartilhadas com a parte denunciada. Esta opção visa garantir a transparência e permitir que a parte denunciada tenha a chance de responder ou resolver a situação de maneira mais efetiva. • Confidencialidade: Se optar por não compartilhar seus dados pessoais, garantiremos que a denúncia seja tratada de forma anônima, conforme permitido pela legislação aplicável.
4.3. Benefícios do Cadastro
Ao se cadastrar, você se beneficia de: • Facilidade de Acompanhamento: Visualize rapidamente o status da sua denúncia e mantenha-se informado sobre as etapas do processo. A cada movimentação você receberá um e-mail indicando uma mudança de status ou informação. • Acesso a recursos exclusivos: Receba informações adicionais e recursos que podem ajudar a resolver a situação. • Suporte Dedicado: Tenha acesso a uma equipe de suporte dedicada para resolver suas questões e fornecer assistência personalizada.
5. PrivacidadeSeu direito à privacidade é nossa prioridade. Recomendamos que você leia nossa Política de Privacidade para entender como tratamos seus dados pessoais e sensíveis, como protegemos sua confidencialidade, e sob que circunstâncias suas informações podem ser compartilhadas.
6. Responsabilidades do UsuárioVocê é responsável por garantir que as informações e materiais fornecidos no site: • São precisos e não induzem ao erro. • Não violam direitos de terceiros, incluindo direitos de privacidade e propriedade intelectual. • Não contêm conteúdo ilegal, como pornografia, incitação ao ódio ou à violência. • Manter a confidencialidade das informações relacionadas às denúncias, especialmente aquelas que envolvem dados sensíveis, para garantir a integridade das investigações e a segurança dos envolvidos.
7. Mediação e Contato7.1. Mediação Exclusiva pelo Escritório
Para garantir uma resolução imparcial e profissional das denúncias, não haverá contato direto entre o denunciante e o denunciado. Todo o processo de mediação e resolução será conduzido exclusivamente pelo nosso escritório.
7.2. Processo de Mediação
• Análise e Avaliação: O nosso escritório analisará a denúncia e a documentação fornecida para compreender o contexto e os detalhes da situação. • Comunicação: Toda a comunicação entre as partes envolvidas será feita através do nosso escritório para assegurar que o processo seja conduzido de forma justa e confidencial. • Resolução: O nosso escritório trabalhará junto ao denunciante e ao denunciado para encontrar uma solução adequada e comunicará os resultados da mediação ao denunciante e ao denunciado conforme necessário.
7.3. Garantia de Confidencialidade
A mediação será realizada de forma confidencial para proteger a privacidade de todas as partes envolvidas. Nenhuma informação será compartilhada diretamente entre o denunciante e o denunciado, salvo mediante acordo expresso e conforme necessário para a resolução da denúncia.
8. Compartilhamento de dados com denunciadosOs dados pessoais e a descrição das denúncias poderão ser compartilhados com a empresa ou indivíduo denunciado, exclusivamente sob as seguintes condições: • Acordo de Confidencialidade: O compartilhamento será feito mediante a assinatura de um acordo de confidencialidade entre a Victor Machado Advocacia e o denunciado, assegurando que os dados serão tratados de forma sigilosa e que não serão utilizados para represálias ou qualquer outro fim que não seja a apuração e resolução da denúncia. • Garantias de Tratamento Justo: O denunciado se compromete a tratar as informações de forma justa, protegendo os direitos do denunciante e das partes envolvidas, e adotando as medidas necessárias para investigar e solucionar a denúncia de maneira ética e responsável.
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Assédio é um comportamento repetitivo, insistente e inconveniente que interfere na paz, dignidade e liberdade de uma pessoa ou grupo. Embora existam diferentes tipos, todos envolvem perseguição e pressão para forçar a pessoa a fazer algo contra sua vontade.
No canal de denúncias da Victor Machado Advocacia, qualquer forma de assédio é tratada como assédio moral. Esse comportamento não depende de hierarquia ou gênero. Por exemplo, um funcionário pode assediar sua chefe, assim como uma mulher pode assediar outra mulher.
Tipos de Assédio
Além do assédio moral e sexual, outros tipos podem ocorrer em diferentes contextos:
⦁ Assédio Moral: Comportamentos repetitivos que humilham ou constrangem a pessoa.
⦁ Assédio Sexual: Comportamentos indesejados de natureza sexual que causam desconforto.
⦁ Assédio Psicológico: Manipulação emocional contínua, afetando a autoestima e saúde mental da vítima.
⦁ Assédio Virtual (Cyberbullying): Ataques, difamações e humilhações feitos online, por meio de redes sociais, e-mails ou mensagens.
⦁ Assédio Judicial: Uso abusivo do sistema jurídico para perseguir ou prejudicar alguém com processos repetitivos e infundados.
⦁ Assédio Racial: Comportamentos discriminatórios baseados na cor ou etnia da pessoa, criando um ambiente hostil e ofensivo.
⦁ Assédio Religioso: Pressão ou discriminação por crenças religiosas, ridicularizando ou forçando a vítima a mudar sua religião.
⦁ Assédio Sexual Virtual: Propostas ou insinuações sexuais feitas em plataformas digitais sem o consentimento da vítima.
Exemplos de Assédio Moral no Trabalho
⦁ Atribuir erros inexistentes ao trabalhador.
⦁ Dar instruções erradas propositalmente para prejudicar.
⦁ Fazer piadas ofensivas ou críticas em público.
⦁ Negar tarefas ou impor uma carga excessiva de trabalho.
⦁ Humilhar o trabalhador publicamente.
O que não é Assédio Moral
⦁ Exigir o cumprimento de regras da empresa.
⦁ Transferir funcionários por necessidades do negócio.
⦁ Cobrar um desempenho adequado.
Exemplos de assédio sexual
⦁ Insinuações ou propostas sexuais.
⦁ Toques inapropriados.
⦁ Chantagem para conseguir favores sexuais.
⦁ Compartilhamento de conteúdo sexual sem consentimento.
⦁ Assédio sexual virtual por meio de mensagens ou redes sociais.
Como agir se estiver sofrendo Assédio
⦁ Anote datas, horários e detalhes das ocorrências.
⦁ Colete provas, como e-mails ou testemunhos.
⦁ Evite conversas privadas com o agressor.
⦁ Procure orientação legal e apoio de colegas.
O assédio, de qualquer tipo, é uma forma de violência que pode causar danos psicológicos e físicos graves. Se for vítima, denunciar é fundamental.
Importância do Canal de Denúncias
Dada a complexidade dos tipos de assédio, é essencial ter um canal seguro e confidencial para relatar abusos. O canal de denúncias da Victor Machado Advocacia oferece segurança e anonimato para vítimas e testemunhas, garantindo a investigação de todas as denúncias.
Ao utilizar o canal de denúncias, você garante:
⦁ Segurança: Sua confidencialidade é protegida.
⦁ Acompanhamento: A denúncia é monitorada até a resolução.
⦁ Orientação: Você recebe apoio sobre como proceder.
Se você ou alguém que você conhece está sofrendo ou presenciando assédio, utilize o canal de denúncias para proteger os direitos e a integridade de todos. Sua denúncia pode fazer a diferença e ajudar a criar um ambiente mais seguro.